Geschäftsführender Gesellschafter | Experte für Unternehmensnachfolge & Executive Search
„Bei der Unternehmensnachfolge zählt am Ende nicht der beste Businessplan, sondern die richtige Persönlichkeit. Genau die aufzuspüren, ist mein Handwerk.“
Strategische Besetzung von Spezialisten & Leadership-Positionen im Mittelstand.
Fokus auf diskrete Übergabeprozesse und die gezielte Ansprache passender Nachfolger im verdeckten Markt.
Wissenschaftlich fundierte Potenzialanalysen für maximale Passgenauigkeit.
„Eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge entsteht nicht durch Zufall, sondern durch aktive, diskrete Ansprache der richtigen Persönlichkeiten im verdeckten Markt – lange bevor diese selbst an eine Übernahme denken.
Mein Fokus liegt auf der ganzheitlichen Begleitung der externen Unternehmensnachfolge: von der gezielten Identifikation passender Käufer und Investoren über die strukturierte Moderation des gesamten Verkaufsprozesses bis zur erfolgreichen Übergabe. Darüber hinaus unterstütze ich Unternehmen im schwäbischen Mittelstand bei der Kandidatengewinnung für Schlüsselpositionen und mit fundierter Eignungsdiagnostik – für Entscheidungen, die tragen.“
Vertrauen in der Personalberatung basiert auf Transparenz und nachweisbarer Erfahrung.
Mein Werdegang vereint tiefes Branchen-Know-how mit wissenschaftlich fundierten Standards der modernen Eignungsdiagnostik – für eine Besetzungsqualität, die über den Standard hinausgeht.
Expertise, die bleibt.
Präzises Recruiting und fundierte Nachfolgeplanung für den Erfolg Ihres Unternehmens.
