Über 30 Jahre Marktexpertise im Mittelstand
Wir sichern die DNA Ihres Unternehmens. Mit höchster Diskretion und tiefem Branchenverständnis begleiten wir Sie bei der Besetzung kritischer Expertenrollen bis hin zur strategischen Nachfolgeplanung. Damit Ihr Erfolg auch in Zukunft in die richtigen Hände gelegt wird.
Strategische Personal- und Nachfolgeentscheidungen sichern die Zukunft Ihrer Organisation. Unser Handeln basiert auf einem klaren Versprechen für unsere beiden Kernkompetenzen:
Executive Search: Punktgenaue Besetzung von Schlüsselpositionen
Bei der Suche nach Fach- und Führungskräften überlassen wir nichts dem Zufall. Wir analysieren die ungeschriebenen Gesetze und die gewachsene Kultur Ihres Hauses, um Persönlichkeiten zu finden, die fachlich exzellent sind und kulturell perfekt in Ihr Team passen.
Durch den Verzicht auf starre Datenbanken und den Einsatz einer fundierten Eignungsdiagnostik minimieren wir das Risiko von Fehlbesetzungen im operativen Geschäft.
Unternehmensnachfolge: Strategische Sicherung des Übergangs
Die Übergabe von unternehmerischer Verantwortung erfordert höchste Sensibilität und absolute Diskretion.
Wir begleiten den Übergang auf eine neue Führungsebene als strukturierter Sparringspartner. Unser Fokus liegt hierbei auf der langfristigen Absicherung der Unternehmens-DNA und der Auswahl von Nachfolgern, die den Fortbestand und den Erfolg des Unternehmens nachhaltig garantieren.
Für uns ist die Beratung im Mittelstand eine Frage der Verantwortung. Wir wissen, dass hinter jedem Unternehmen – ob gründergeführt oder etablierte Organisation – harte Arbeit und strategische Werte stehen.
In einem Markt, der von Schnelllebigkeit geprägt ist, setzen wir auf Beständigkeit, Transparenz und ein tiefes Verantwortungsgefühl. Wir tun, was wir tun, um die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens durch die richtigen Köpfe dauerhaft zu sichern.
Hinter Bacher & Co. stehen Menschen, die den Mittelstand in der DACH-Region nicht nur als Markt, sondern als Heimat verstehen. Mit über 30 Jahren gebündelter Erfahrung sind wir Ihr Sparringspartner auf Augenhöhe.
Christina Bacher | Geschäftsführerin
„Präzision im Suchprozess, Tiefe in der Analyse und ein untrügliches Gespür für Menschen.“
Christina Bacher ist Ihre Spezialistin für anspruchsvolles Executive Search. Sie verbindet tiefgehende Marktanalysen mit dem sicheren Gespür für den richtigen Kandidaten, das nur durch langjährige Erfahrung wächst.
Ihre Stärke liegt darin, die Kultur eines Unternehmens präzise zu erfassen und komplexe Suchmandate diskret und zielsicher zum Erfolg zu führen.
Emrah Kilicoglu | Geschäftsführer
„Nachfolge und Personalbeschaffung: Gesprächskompetenz trifft Eignungsdiagnostik.“
Emrah Kilicoglu ist der Experte für die Strukturierung von Unternehmensnachfolgen und die gezielte Kandidatengewinnung. Er versteht es, sensible Veränderungsprozesse zu begleiten und auch jene Persönlichkeiten zu erreichen, die ein Unternehmen strategisch in die Zukunft führen.
Durch den Einsatz wissenschaftlich fundierter Eignungsdiagnostik sichert er den perfekten Cultural Fit und baut im direkten Dialog das notwendige Vertrauen zwischen Übergebern und Nachfolgern auf.
Jahre Erfahrung
langjährige Kunden
Diskretion
treffsichere Besetzungen
Bacher & Co. ist Ihre Personalberatung. Gegründet und geführt von Christina Bacher und Emrah Kilicoglu.
Mit tiefen Wurzeln in Baden-Württemberg – insbesondere im Raum Stuttgart, Tübingen und Reutlingen – sowie einer starken Präsenz in Bayern, verstehen wir die spezifischen Anforderungen und die Kultur mittelständischer Unternehmen im gesamten DACH-Raum. Unser Fokus liegt auf der Besetzung von Schlüsselpositionen in technologiegetriebenen Branchen wie beispielsweise dem Maschinenbau, der Automatisierungstechnik, der Medizintechnik, der Baubranche und dem Handwerk.
Wir begleiten Sie in den entscheidenden Phasen Ihrer Unternehmensentwicklung. Im Bereich Headhunting & Executive Search finden wir die Spezialisten und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen. Darüber hinaus sind wir Ihr diskreter und erfahrener Begleiter bei der Unternehmensnachfolge, moderieren den Generationenwechsel strukturiert und wertschätzend und finden aktiv Käufer.
Der entscheidende Vorteil für unsere Mandanten liegt in unserer Arbeitsweise: Wir setzen weder bei der Personalsuche noch bei der Unternehmensnachfolge auf passive Wege wie öffentliche Börsen oder Anzeigen. Wir agieren aktiv im verdeckten Markt. Durch unsere systematische Direktansprache identifizieren wir sowohl exzellente Fach- und Führungskräfte als auch Unternehmerpersönlichkeiten, die nicht aktiv suchen, aber perfekt zu Ihrem Lebenswerk oder Ihrem Unternehmen passen.
Um die Treffsicherheit unserer Mandate wissenschaftlich abzusichern, ergänzen wir unsere Marktkenntnis durch fundierte Eignungsdiagnostik. So gewährleisten wir Ergebnisse, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch kulturell und unternehmerisch nachhaltig Bestand haben.
Erfahren Sie mehr über unsere Methodik im Headhunting oder die Begleitung Ihrer Unternehmensnachfolge.
Expertise, die bleibt.
Präzises Recruiting und fundierte Nachfolgeplanung für den Erfolg Ihres Unternehmens.
