Executive Search für Top-Managementpositionen
Leitende Positionen fordern Weitsicht, Entschiedenheit und langjährige Erfahrung.
Mit eben diesen Attributen finden wir die geeigneten Führungskräfte für Ihr Unternehmen.
Durch unsere guten Menschenkenntnisse und die ausgeprägte Methodenkompetenz helfen wir Ihnen, teure Fehlbesetzungen im Top-Management zu vermeiden.
Der Weg zur Stellenbesetzung
- Intensive Profilbesprechung und Festlegung der Suchstrategie entweder über Anzeigenschaltung oder Direktansprache bzw. einer Kombination
- Recherche der passenden Stelleninhaber und Nutzung von Verbindungen und Netzwerken
- Diskrete und gewinnende Kontaktaufnahme zum Top-Management
- Persönliche Vorstellungsgespräche mit aufschlussreichen Kandidatenberichten
- Begleitung der Zweitgespräche in Ihrem Haus
- Unterstützung und Begleitung bei der Auswahl des geeigneten Kandidaten
- Langfristige Nachbetreuung der Kunden und der eingestellten Personen
Honorargestaltung
Unser Honorar beträgt 30% des im Rahmen der Profilbesprechung definierten Jahresgehalts
Zahlungsweise in zwei Raten:
- Rechnungsstellung von 25% des vereinbarten Honorars bei Projektstart
- Rechnungsstellung von 75% des vereinbarten Honorars nach Unterschrift des Arbeitsvertrages
Unser Versprechen: Gewährleistungszeitraum von 12 Monaten
